现在是一个全民营销的时代，在企业运营中往往希望用更小的投入获得更大的回报，在一些民营企业中，往往会有身兼两职，甚至身兼多职的情况。在面对激烈竞争的社会，你，做好准备了吗？有媒体报道称：现在很多大学毕业生找不到工作的同时业有很多企业招不到合适的人？我们不禁要问：是求职者的能力不够还是企业的要求太多？

对于企业来说，当然是用合适的薪金聘到合适的人。现在的企业已经不像前几年对学历要求的很严格，因为企业逐渐的认识到，招人用的是人，而不是学历。招人的目的很明确，就是为公司创造价值。尤其是招网络方面的人，这方面我有很深的体会。从我四处面试到面试别人，很多公司不但希望你能做网站，而且希望你能维护网站，也许是推广网站。总是希望可以招到复合型人才。

所以在这里我给准备或者已经投身到网站方面的有为青年们提个醒。在你精通一门职业技能的同时多去了解跟你相关的工作，这对你来说只有益没有弊。如果你是做前台的你可以去了解一下PHP或者.NET。如果你是做SEO的你可以试着写一写活动策划。如果你是做数据分析的你可以去接触一下渠道建立。前提是你得精通一门，也不可门门通但是门门都不精，因为再你不具备经理或者总监的能力之前你总是要负责一项具体事务的。

为什么我会有这种观点？因为网络营销本就是一个系统的工作，中间必然会出现衔接的过程，比方说一个seo专员，需要优化网站架构，包括修改页面标题、描述、关键词的调用规则。就必须程序员配合，如果碰巧程序员请假或者有其他重要程序需要开发，那你是不是就不能正常工作了？你觉得公司会招一个懂程序的seo专员还是一个普通seo专员呢？答案是很明显的，所以说我建议更多接触相关的职业技能会对自己发展起到非常大的帮助。